Comment aligner votre équipe émotionnellement (1ère partie) Le homeoffice et la communication via vidéoconférences ont pour effet positif que les équipes correspondent de manière plus structurée qu’avant. Mais se parler de façon structurée ne signifie pas de se comprendre. Vous ne pouvez efficacement avancer sur les projets que si vous avez clarifié les chantiers émotionnels. Commencez […]
Pour ce documentaire sur Arte j’ai été interviewé en tant que spécialiste des émotions en entreprise. « Egonomics – Mon chef, ce psychopathe » analyse les notions d’autorité et de pouvoir dans les entreprises. Ce film sur le désenchantement du travail est passionnant sur les non-dits et la souffrance en entreprise. L’analyse sur le fonctionnement des systèmes
Dans la culture du travail suisse, les désaccords sont rarement évoqué en toute franchise. Avec le risque que ces feed-backs sincères se transforment en virus émotionnels et toxiques. L’une des particularités de la Suisse est une communication respectueuse et empreinte de gentillesse, aussi bien dans la vie quotidienne que dans la vie professionnelle. Un désaccord
L’évitement amical : la posture qui empêche le feed-back Lire la suite »
