Leadership beyond Business
Meet. Collaborate. Live Better.
VOUS COOPÉREZ ? CONTRE QUI ?
Les relations dysfonctionnelles absorbent une grande partie de l’énergie des entreprises et des organisations. Les virus émotionnels provoquent une pollution mentale et démotivent les acteurs clés ainsi que leurs collaborateurs.
Ceux qui le peuvent s’en vont pour s’accomplir ailleurs. Les autres deviennent « activement désengagés ». Le moral est en berne, les projets accusent du retard, voire échouent.
Autrement dit :
Les émotions dévorent la stratégie au petit déjeuner !
« Faites de l’ART-GENS” avant de faire de l’argent ».
Avec mon approche « Leadership beyond Business », je développe la capacité d’un leader et de son équipe à se focaliser sur la problématique émotionnelle qui se cache derrière les problèmes du business.
Cette approche demande du courage. Pourquoi ? Parce que vous devez mettre provisoirement de côté les objectifs, les plans et les processus organisationnels. La priorité est d’identifier le goulot d’étranglement émotionnel.
Une fois le celui-ci identifié et éliminé, vous et votre équipe trouverez les meilleures solutions aux problèmes business. Plus sereinement et plus rapidement.
Donc : oubliez d’abord vos objectifs business. Commencez par résoudre les problèmes émotionnels.
Fidèle à ma devise “Meet. Collaborate. Live. Better”, je vous accompagne, vous et vos équipes, vers un leadership plus efficient et conscient.
LEADERSHIP BEYOND BUSINESS
Voici comment ça marche :
Mes services
Profitez de mon expérience issue de plus de 5.000 jours de conseil dans des situations sensibles. Qu’il s’agisse d’aligner votre équipe de direction, de faire mieux coopérer des acteurs-clés ou d’apaiser les rivalités entre départements, je peux vous inspirer, vous conseiller et vous accompagner.
De manière concrète et pragmatique.
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ans Chef d’entreprise
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Témoignages
to present complicated concepts like emotional viruses in a clear, compelling, interactive and engaging way. He involves the audience in the exercises so they can experience themselves how toxic viruses can create negative loops in organizations and as such they need to be dealt with otherwise they risk eroding productivity and distracting people from what is really important.
Interéssé*e ?
Alors, parlons-en.
